Réinventer le travail : 5 défis de demain

📢 Conférence Exceptionnelle – 13 mai 2025
🚀 5 défis pour repenser le travail avec Laetitia Vitaud

Le monde du travail est en pleine mutation : précarisation des emplois, crise du logement, impact de l’IA, vieillissement de la population et urgence climatique… Comment s’adapter à ces bouleversements et (ré)inventer un modèle plus durable et épanouissant ?

🔍 Laetitia Vitaud, experte du futur du travail et autrice reconnue, décryptera ces 5 grands défis de demain et partagera des pistes de réflexion pour mieux comprendre et anticiper ces transformations.

📅 Rendez-vous le 13 mai sur le Campus de Clichy pour une conférence inspirante et indispensable pour tous ceux qui veulent construire l’avenir du travail. Ne manquez pas cette occasion d’échanger avec une experte engagée !

Voici le déroulé de la conférence : 

• Introduction : Du labeur à l’ouvrage
  Notre rapport au travail est en crise : les contraintes restent fortes (horaires, subordination, répétition), mais les contreparties s’effritent (stagnation des salaires, logement inabordable, retraites en baisse). Ce déséquilibre alimente burnouts, absentéisme et difficultés de recrutement. Face à cette crise, l’artisanat, avec ses valeurs d’autonomie, de créativité et de transmission, inspire une redéfinition du travail plus alignée avec les aspirations des travailleurs.

• Défi #1 : La fragmentation du travail
  L’essor du travail indépendant et la précarisation du salariat brouillent les frontières traditionnelles. L’intérim, le freelancing et le télétravail modifient la négociation collective, rendant certains contrats précaires plus attractifs que les CDI. Cette fragmentation complexifie la protection des travailleurs et affaiblit les syndicats.
• Défi #2 : Logement et nouvelle géographie du travail
  L’explosion des prix immobiliers dans les centres urbains crée une fracture entre ceux qui peuvent télétravailler et ceux qui doivent se déplacer. Le domicile devient un lieu de production, transformant les besoins en espace et les dynamiques territoriales.
• Défi #3 : La nouvelle donne démographique
  Le vieillissement de la population active et l’augmentation des aidants remettent en cause le modèle linéaire des carrières. Il y a aussi une plus grande diversité d'âges avec 5 générations au travail. L’adaptation du travail aux seniors devient un enjeu crucial, tout comme la réduction des inégalités de retraite entre hommes et femmes.
• Défi #4 : IA et redistribution des tâches
  L’IA ne remplace pas seulement des emplois : elle intensifie souvent les cadences et brouille la frontière entre travail et vie privée. Son impact sur la productivité est mal mesuré et soulève des enjeux de santé mentale et de surveillance accrue des travailleurs.
• Défi #5 : Climat et soutenabilité du travail
  Le réchauffement climatique aggrave les conditions de travail, notamment dans le soin, le bâtiment et l’agriculture. La transition écologique du travail et l’adaptation aux nouvelles contraintes (horaires, saisonnalité, télétravail) deviennent essentielles pour éviter une fracture entre travailleurs protégés ("cols secs") et exposés ("cols humides").

Ressources : Du labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy) et En finir avec la productivité (Payot)