Calendrier des événements

Webinar : Comment déceler les signes de toxicité au travail ?
🔎 Toxicité au travail : Apprenez à la repérer et à vous protéger
Dès les premières expériences professionnelles, il est essentiel de savoir repérer les comportements inappropriés et leurs impacts, sur le climat au travail, et aussi sur notre santé mentale et physique.
Ce webinar vous donnera des clés pour :
- Identifier les signaux d’alerte et comprendre les mécanismes de la toxicité au travail.
- Reconnaître les effets de ces situations sur nous-mêmes et notre entourage.
- Découvrir des outils concrets pour réagir, agir et préserver son équilibre dans l’univers professionnel.
💡 Plus tôt nous développons ces réflexes, mieux nous nous protégeons et favorisons un environnement de travail plus sain. Ce webinaire interactif vous apportera des repères et des stratégies pratiques pour naviguer avec assurance dans le monde professionnel.
Un temps d’échange sera prévu pour répondre à vos questions et partager nos expériences.
Voir tous les événements
Mardi 29 avril 2025
12h15
- 13h15
(GMT +2)
Date d'échéance des inscriptions : 29 avril
L'événement est organisé en ligne
-
Gratuit Alumni EM Normandie

Riche d’une expérience de plus de 26 ans dans le pilotage de projets stratégiques et les ressources humaines en entreprise, Sophie Coudreuse a accompagné plus de 1000 salarié·es et dirigeant·es dans leur évolution professionnelle. Directrice de la diversité et de l’égalité des chances durant 6 ans, elle a mené des actions majeures contre le sexisme et le harcèlement, conçu des formations sur le management et la qualité de vie au travail.
En 2023, elle fonde Sophie Coudreuse Consulting pour accompagner dirigeant·es et équipes dans le développement de leur stratégie RH et de leur politique d’inclusion. Coach certifiée, elle soutient également les personnes en transition professionnelle ou confrontées à des situations complexes au travail. À travers ses missions d’accompagnement, ses formations et actions de sensibilisation, elle œuvre pour un management et une culture d’entreprise inclusifs.
Aucun commentaire
Vous devez être connecté pour laisser un commentaire. Connectez-vous.