Partage d'expérience Alumni x Alumni - Quelles organisations hybrides pour l'après Covid?

Cela n’aura échappé à personne, il y aura un « monde d’après » post pandémie, y compris pour le management. Cette thématique a déjà été abordée dans notre dernière édition d’Alumni Magazine mais elle mérite de s’y pencher encore davantage et c’est dans ce cadre que Christophe interviendra le 21 septembre auprès de la communauté.

L’organisation du travail ne sera probablement plus la même, mais ne sera pas non plus celle du 100% télétravail que bon nombre connaissent aujourd’hui, quelle forme phygitale (ou hybride) pourra-t-elle prendre alors ?

Il va s’agir, pour les départements Ressources Humaines et les Managers, de repenser le temps et les espaces de travail mais également les pratiques managériales.

Christophe propose de revenir sur les différentes problématiques qui attendent les collaborateurs de demain. Nous reviendrons notamment sur la mise en place d’une organisation phygitale, puisque 30 à 40% du temps sera probablement télétravaillé, et sur les modalités du management d’après qui va représenter un vrai challenge pour les Responsables d’équipes.

Fort d’une carrière de 20 ans dans le Recrutement et le Conseil en Management, Christophe MUYLLAERT (promotion MBA 2016) est un expert de l’organisation des entreprises à l’échelle mondiale, et c’est à ce titre qu’il tient une chronique pour le JournalAuto.com.